1、毛泽东思想概论（略）
　　2、马克思主义政治经济学原理（略）
　　3、英语（二）（略）
　　4、管理系统中计算机应用（略）
　　5、劳动和社会保障法
　　劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍劳动和社会保障法的概念、特征、调整对象和法的体系结构，简述法的产生、发展的历史沿革，各分项法律规定，通过学习，应该明确劳动和社会保障法的基本法理，了解和掌握、运用我国关于劳动和社会保障的现行法律规定和法律制度。
　　6、劳动经济学
　　劳动和社会保障专业独立本科段的专业课程。劳动经济学以我国社会主义市场经济体制为背景，以服务于我国经济与劳动管理体制改革为主旨，在介绍劳动经济学学科的基础上，以劳动力市场为主线，由劳动力市场的一般理论到劳动力的供给、需求、流动，由劳动力市场本身到相关要素，分析劳动经济的基本理论，而且有选择地介绍我国劳动经济的部分前沿理论和现实问题。通过学习，使考生掌握劳动经济学的基本理论，在与实践结合的基础上，提高理论水平。
　　7、人力资源管理（一）（略）
　　8、劳动关系学
　　劳动关系学是劳动和社会保障专业独立本科段课程。围绕建立、维系和巩固劳动关系这一主线，以订立劳动合同、处理劳动纠纷、预防劳动争议是劳动关系学研究的主要内容。本课程包括劳动关系基本理论、劳动关系的产生和发展、劳动关系管理的法规政策、业务技能和模拟演练等内容。通过本课程的学习，使学员掌握劳动关系管理方面的理论知识、政策法规和业务技能，以提高劳动关系的管理水平。
　　9、社会保障国际比较
　　劳动和社会保障专业独立本科段课程。主要内容包括世界社会保障制度的形成与发展；世界社会保障基本理论及保障模式比较；社会保障基金的筹集模式及资金运营、社会保障水平及管理体制、社会保障的各个具体项目、社会保障法制和社会福利、社会救济等方面的国际比较。学习本课程的目的是使考生了解世界各国的社会性保障制度，加深对社会保障的理解，为我国社会保障的建立、改革和完善。
　　10、社会保险基金管理与监督
　　劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍社会保险的基本原理和原则、社会保险与商业保险的区别和社会保险基金的筹资模式，社会保险基金管理的基本内容，基金监管的含义、必要性和探索与发展，以及基金监管的原则和目标，基金经办风险和基金运营风险的监管，基金监管的方式、手段，阐述内部控制原理等。学习本课程的目的是使学员了解社会保险管理机构设立的形式和我国社会保险管理机构设立的现状，加深对基金管理的理解，理论联系实际，提高工作能力。
　　11、公共管理
　　劳动和社会保险专业独立本科段课程。公共管理是以政府部门为核心的公共部门处理公共事务、提供公共产品和公共服务的活动。公共管理围绕公共管理目标、公共管理内容和公共管理方法为线索编写，包括公共管理理论、公共管理的主体、客体、模式、方法、过程、绩效等内容。通过本课程的学习，使学员掌握公共管理的理论和方法，提高处理公共事务的能力。
　　12、社会学概论（略）