辽宁省高等教育自学考试委员会第一部分课程性质与设置目的

《劳动经济学》是辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业(专科)的一门专业课，是为培养和检验自学应考者劳动经济学的基本理论和应用能力而设置的一门专业课程。
劳动经济学研究和阐述了劳动力市场及劳动力需求与供给理论、人力资本理论、工资理论、劳动就业理论、工会以及社会保险理论等等。
设置本课程的教学目的是：使自学应考者比较全面系统地掌握劳动经济学的基本理论与基本知识，了解其基本方法和手段，并应用这些知识去指导实践，提高分析问题和解决问题的能力。
指定用书：《劳动经济学》温海池编着南开大学出版社2000年出版

第二部分课程的内容和基本要求

第一章劳动经济学的研究对象和方法

第一节劳动经济学的研究对象

一、了解劳动经济学的研究范围。
二、掌握劳动经济学的研究对象。

第二节劳动经济学的地位和作用

一、一般了解劳动经济学与其他学科的关系。
二、重点掌握劳动经济学的作用。

第三节劳动经济学说的发展

一般了解劳动经济学说的发展。

第四节劳动经济学的研究方法

一、掌握劳动经济学研究的一般方法。
二、了解劳动经济学研究的具体方法。

第二章劳动力市场概论

第一节劳动力的基本概念

一、了解劳动力的几种涵义。
二、重点掌握劳动力的科学定义。
三、了解劳动力的相关概念。

第二节劳动力市场的特征、类型和作用

一、重点掌握劳动力市场的涵义和特征。
二、了解劳动力市场的构成和类型。
三、重点掌握劳动力市场的功能和作用。

第三节劳动力市场的运行机制和运行条件

一、了解劳动力市场的运行机制。
二、重点掌握劳动力市场机制的运行条件。
三、了解劳动力市场机制的运行原则。

第四节中国的劳动力市场

一、掌握建立劳动力市场的客观必然性。
二、一般了解劳动力市场的发展与现状。
三、了解发展劳动力市场的目标模式。

第三章劳动力需求

第一节劳动力需求及其影响因素

一、掌握劳动力需求的涵义。
二、一般了解劳动力需求的性质和分析框架。
三、掌握影响劳动力需求的因素。

第二节企业劳动力需求

一般了解企业劳动力需求。

第三节劳动力需求弹性

一、重点掌握劳动力需求的自身工资弹性。
二、了解劳动力需求定律及其运用。
三、掌握劳动力需求交叉工资弹性。

第四章劳动力供给

第一节劳动力供给及构成要素

一、了解劳动力供给的涵义和类型。
二、重点掌握劳动力供给的构成要素。
三、一般了解个人、家庭及社会劳动力供给。

第二节个人劳动力供给的经济分析

一、了解劳动力供给的经济分析。
二、一般了解效用最大化与劳动力供给。
三、了解短期的劳动力供给曲线。

第三节劳动参与决策

一、一般了解就业与非就业选择。
二、一般了解不同条件下劳动参与的变动。
三、重点掌握劳动力参与率的生命周期。

第五章人力资本理论

第一节人力资本理论中的几个概念

一、重点掌握什么是人力资本。
二、了解人力资本理论中的两个基本概念。

第二节作为人力资本投资的教育

一、掌握教育投资的成本与收益。
二、一般了解家庭、个人能力对人力资本供求和收入水平的影响。
三、一般了解教育收益率的估测方法。

第三节作为人力资本投资的在职培训

一、了解OJT的理论分析框架。
二、了解一般培训和特殊培训。
三、一般了解非明文劳动契约。
四、掌握内部劳动力市场。

第四节作为人力资本投资的劳动力的流动

一、了解劳动力流动的原因和类型。
二、重点掌握影响劳动力流动性大小的因素。
三、掌握劳动力流动的合理性。

第六章工资原理

第一节工资理论

一般了解工资理论。

第二节工资水平

一、重点掌握工资水平的定义。
二、掌握影响工资水平的因素。
三、了解工资水平与物价水平的关系。

第三节工资差别

一、掌握工资差别的定义及其影响因素。
二、一般了解工资差别的扩展：收入分布。

第四节工资形式

一、重点掌握基本工资。
二、掌握计时工资与计件工资。
三、掌握福利。

第七章劳动就业

第一节劳动就业及其性质

一、掌握就业与就业者。
二、掌握关于“充分就业”。
三、一般了解劳动就业的性质。

第二节就业理论

一般了解就业理论。

第三节影响劳动就业的因素

一、掌握人口因素。
二、重点掌握经济因素。
三、掌握技术因素。
四、掌握制度因素。
五、重点掌握心理因素。

第四节我国城镇就业制度的改革和解决就业途径

一、一般了解我国城镇就业制度的改革。
二、重点掌握解决我国就业问题的主要途径。

第八章失业理论

第一节失业及其对社会经济的影响

了解失业及其对社会经济的影响。

第二节失业的类型及其成因

一、重点掌握摩擦性失业。
二、重点掌握技术性失业。
三、掌握结构性失业。
四、掌握季节性失业。
五、重点掌握周期性失业。
六、掌握隐性失业。

第三节周期性失业的均衡与非均衡理论

一般了解周期性失业的均衡与非均衡失业理论。

第四节失业与通货膨胀

一、掌握工资膨胀率。
二、了解菲利浦斯曲线。
三、一般了解短期菲利浦斯曲线与长期菲利浦斯曲线。
四、了解自然失业率。

第九章工会与集体谈判

第一节工会与工会化

一、掌握工会及其目标。
二、一般了解资本主义国家的工会化。

第二节工会效应

了解工会效应。

第三节集体谈判的程序

一、了解交涉。
二、掌握争议。
三、掌握仲裁。

第四节中国的工会与集体谈判

一、重点掌握工会的性质和任务。
二、重点掌握实行集体谈判的必要性。
三、掌握实行集体谈判的可行性。

第十章社会保险

第一节社会保险概述

一、一般了解社会保险的产生和运行方式。
二、了解社会保险的特征。
三、重点掌握社会保险的内容。
四、了解社会保险基金。
五、掌握社会保险的类型和作用。

第二节西方国家的社会保险制度

一、一般了解养老保险制度。
二、一般了解失业保险制度。
三、掌握西方国家社会保险制度存在的问题。

第三节我国的社会保险制度及其改革

一、掌握我国的社会保险体系。
二、了解我国的养老保险制度及其改革。
三、了解我国的失业保险制度及其改革。

第三部分考试题型举例

一、单项选择题
⒈影响劳动力流动的决定性因素是（）
①年龄
②教育程度
③迁移距离
④经济动机
二、多项选择题
⒈内部劳动力市场的作用有（）（）（）（）（）
①刺激企业内培训的发展
②降低培训成本
③降低雇用调整成本
④促进劳动力流动
⑤推进劳动力市场建设
三、填空题
⒈工会是代表广大工人利益的群众组织，其基本目的是。
四、名词解释
⒈人力资本
五、简答题
⒈简述建立劳动力市场的客观必然性。
六、论述题
⒈试述影响劳动就业的因素。
七、计算题
⒈A国的货币工资水平是1000美元，当期物价指数为200%，计算该国的实际工资水平。

后记

《劳动经济学》自学考试大纲是根据教育部《高等教育自学考试开考专业管理办法》和全国高等教育自学考试委员会《关于修订高等教育考试课程自学考试大纲的几点意见》精神，结合我省实际情况制定的，供人力资源管理专业(专科)使用，是考生自学、社会助学、考试命题的依据。
《劳动经济学》自学考试大纲及样题由沈阳大学张嫘同志执笔编写。由全国考委沈阳命题中心姜宝平、汪立昌同志初审，全国考委沈阳命题中心副主任高庆福、主任陈友常终审、定稿。
本大纲由全国考委沈阳命题中心负责解释、修改，其他任何单位和部门无权对本大纲做出解释与修改。

辽宁省高等教育自学考试委员会
2002年5月